Personlighet er et begrep vi bruker for å ha et samleuttrykk om alt det som beskriver hver person.
Sammendrag av MBTI og jungiansk teori
MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) er en psykologisk typologi basert på Carl Gustav Jungs teori om psykologiske funksjoner. Jungs teori skiller mellom ulike måter mennesker oppfatter verden og tar beslutninger på. MBTI bygger videre på dette og klassifiserer mennesker i 16 ulike personlighetstyper basert på fire dikotomier:
1. Ekstroversjon (E) vs. Introversjon (I) – Hvorvidt en person får energi fra samspill med andre eller fra indre refleksjon.
2. Sansing (S) vs. Intuisjon (N) – Hvordan en person samler informasjon; konkret gjennom sanseinntrykk eller abstrakt gjennom mønstre og muligheter.
3. Tenkning (T) vs. Følelse (F) – Hvordan en person tar beslutninger; logisk og objektivt eller basert på verdier og empati.
4. Bedømming (J) vs. Persepsjon (P) – Om en person foretrekker struktur og planlegging eller fleksibilitet og spontanitet.
Disse dikotomiene kombineres til 16 personlighetstyper, for eksempel INTJ, ESFP, osv., som beskriver ulike måter mennesker handler, tenker og relaterer seg til omverdenen.
Selv om MBTI brukes i personlig utvikling, karriereveiledning og teamarbeid, er den også kritisert for mangel på vitenskapelig validitet. Likevel gir den en nyttig modell for å forstå individuelle forskjeller og mellommenneskelige dynamikker.
Jungiansk teori danner grunnlaget for MBTI, men er dypere forankret i det ubevisste og inkluderer arketyper og individuasjonsprosessen – utviklingen av selvet gjennom integrering av bevisste og ubevisste aspekter.
Med dette som grunnlag, vil du møte utfordringer i samtale med forskjellige mennesker. For å gi deg et bilde på hva du kan møte har jeg laget denne videoen.